Artikelen
Wat werkt en wat niet als recruitment moet meegroeien met de organisatie. Praktische inzichten voor HR-leads, Heads of People en COO's bij scale-ups in groeifase. Test eerst hoe jouw proces er nu voor staat
Wervingsproces verbeteren: 5 plekken waar het vastloopt
Intake, eerste selectie, feedback, beslissing en aanbod. Met per plek wat je er morgen aan kunt doen.
Lees het artikel
Recruitment uitbesteden: wanneer het helpt en wanneer niet
Uitbesteden lost een capaciteitsprobleem op, geen procesprobleem. De drie vormen, de valkuilen en vijf vragen voor je kiest.
Lees het artikel
Recruitment opschalen zonder extra vaste recruiters
Bij een volle vacaturelijst is de eerste gedachte snel: meer recruiters. Vaak zit het probleem elders, in de vertraging binnen het proces zelf.
Lees het artikel
Recruitmentschuld: de prijs van elke snelle uitzondering
Een snelle uitzondering onder tijdsdruk is niet het probleem. Het probleem is dat niemand er ooit op terugkomt.
Lees het artikel
AI-geletterdheid in recruitment
Recruitment valt onder de EU AI Act als hoog risico. De geletterdheidsplicht geldt al sinds februari 2025. Wat dit betekent voor je proces.
Lees het artikelRecruitment loopt niet vast door capaciteit, maar door ontwerp
Wanneer vacatures zich opstapelen, is de eerste gedachte snel: meer recruiters. Waarom dat bijna altijd het verkeerde antwoord is.
Lees het artikel
Wat een slecht recruitmentproces een bedrijf werkelijk kost
Wat kost het als het proces zelf niet klopt? De cijfers zijn ontnuchterend en de oplossing zit zelden in meer capaciteit.
Lees het artikel
Recruitment onder controle brengen
Wat grip op recruitment echt betekent. Over eigenaarschap, proceslogica en samenwerking.
Lees het artikel