Over Right Recruitment

Over Right Recruitment.

Recruitment-architect. Ik ontwerp en bouw het wervingsproces voor groeiende bedrijven, persoonlijk betrokken bij elk traject, van diagnose tot implementatie.

Ik zag hetzelfde patroon bij tientallen scale-ups. Het systeem dat werkte bij veertig mensen begint te wrijven bij honderd. Niet omdat mensen hun werk niet doen. Maar omdat het proces nooit opnieuw is ontworpen voor de fase waar de organisatie nu in zit. Dat is het probleem dat ik oplos.

Geert-Jan Dröge

Oprichter

Geert-Jan Dröge

Oprichter Right Recruitment

Ook te lezen op Frankwatching.

Ik ontwerp schaalbare hiring-systemen en help bij de implementatie. Geen rapport dat wordt ingeleverd en dan verdwijnt. Ik werk samen met het team totdat het systeem staat en blijft staan, ook nadat ik er niet meer bij ben.

Ik werk als zelfstandig recruitment-architect. Dat betekent persoonlijke betrokkenheid bij elk traject. Als een opdracht om aanvullende expertise vraagt, werk ik samen met een vaste groep gespecialiseerde partners voor employer branding, AI-implementaties, operationele recruitmentcapaciteit of sourcing. De regie en de verantwoordelijkheid liggen bij mij.

Samenwerken

Waarom organisaties met mij werken

Organisaties schakelen mij in wanneer hiring niet meer past bij de groeifase. Wanneer niemand meer weet wie de knoop doorhakt. Wanneer het proces draait op mensen die toevallig weten hoe het werkt en niet op een systeem dat dat borgt.

Ik breng overzicht, ontwerp het systeem opnieuw en implementeer het samen met het team. Het verschil met een adviseur is simpel: ik lever geen aanbevelingen in. Ik zorg dat het werkt.

Ervaring

Achtergrond

Meer dan twintig jaar ervaring bij technologiegedreven scale-ups in groeifase. Gewerkt bij en voor organisaties als bol., Backbase, Schiphol, Recharge.com en meer. Altijd op het snijvlak van strategie en uitvoering.

20+

jaar ervaring

Regio

Gevestigd in Almere

Flevoland groeit. De werkgelegenheid passeerde begin 2025 de grens van 100.000 banen, met de sterkste groei in zorg, groot- en detailhandel en bouw. Maar de regio groeit sneller in inwoners dan in banen, en talent lekt weg naar Amsterdam. Met de komst van ASM op de High Tech Campus bij het Weerwater staat de regio aan de vooravond van een nieuwe golf technologiebedrijven, en het ICT-tekort in Flevoland loopt structureel op.

Ik werk van reactief naar ontworpen werven. Vanuit Almere, en met oog voor wat er in deze regio speelt.