Recruiter.

Je kent recruitment. Niet alleen als proces, maar als vak. Je weet hoe je kandidaten in beweging krijgt, klanten meeneemt in je verhaal en hoe een goede match voelt vóórdat hij op papier staat. In deze rol werk je als medior agency recruiter in het hart van de Randstad, binnen een commerciële omgeving waar tempo, kwaliteit en relatie hand in hand gaan.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject en krijgt de ruimte om je eigen stijl, aanpak en netwerk verder uit te bouwen. Geen productie draaien om het draaien, maar impact maken — voor kandidaten én klanten.

Je komt terecht bij een professionele recruitmentorganisatie die samenwerkt met uiteenlopende opdrachtgevers binnen de Randstad. De cultuur is commercieel, maar mensgericht. Resultaat telt, net als hoe je dat resultaat bereikt. Er is aandacht voor ontwikkeling, eigenaarschap en het bouwen van duurzame relaties. Hier word je serieus genomen in je vak en uitgedaagd om steeds scherper te worden.

Je runt je eigen recruitmentproces van A tot Z. Concreet betekent dat:

• Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties
• Adviseren van opdrachtgevers over wervingsaanpak en arbeidsmarkt
• Ontwikkelen en uitvoeren van gerichte wervingsstrategieën
• Inzetten van employer branding en jobmarketing om het verschil te maken
• Begeleiden van kandidaten tot en met succesvolle plaatsing

Je bent iemand die eigenaarschap pakt en energie krijgt van het spel tussen mens en organisatie. Verder:

• Heb je minimaal 3 jaar ervaring als recruiter binnen een commerciële omgeving
• Ben je communicatief sterk en weet je mensen te overtuigen zonder te pushen
• Werk je zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team
• Heb je ervaring met moderne wervingstechnieken en recruitmenttools
• Denk je in kansen en durf je initiatief te nemen

Je inzet wordt gezien én beloond:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500
• Een bonusstructuur op basis van je performance
• Volop ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling
• Een energiek team met korte lijnen en commerciële drive
• Een werkomgeving waarin groei en ondernemerschap worden gestimuleerd

Omdat je toe bent aan een volgende stap waarin je niet alleen vacatures vult, maar echt waarde toevoegt. Omdat je wilt werken in een omgeving waar tempo en kwaliteit samenkomen. En omdat je hier de ruimte krijgt om jezelf als recruiter verder te positioneren — inhoudelijk, commercieel en persoonlijk.